• Gustavo Santos

Dicas para ser um Bom Líder

Atualizado: Mai 7


Ser um grande líder não é uma tarefa fácil, pois aprender a lidar com os seus funcionários, dentro do ambiente de trabalho e fora dele, é fundamental para a construção de uma boa convivência, confiança, amizade e até mesmo para uma boa produtividade de ambas as partes. Dessa forma, listamos algumas dicas pontuais para que você possa desenvolver-se mais, e eliminar de vez as dificuldades de relacionamento com seus funcionários.

1° Seja Justo.

Primeiramente, é importante que cobre aquilo que foi delegado – Porém, nem de mais e nem de menos –.Tratar as pessoas de formas igualitária também é fundamental quando falamos de justiça, além disso, e não menos importante, é saber não dar ouvidos a “fofocas”, por exemplo, não é preciso ouvir uma pessoa e depois a outra para tomar uma decisão. O melhor a se fazer é conversar vocês três juntos.

2° Seja Ético.

Em todos os aspectos: dentro da empresa e fora dela. Não adianta nada ser o exemplo dentro do trabalho, e ao sair para almoçar com a equipe, estacionar em uma vaga de deficiente indevidamente.

3° Dê Feedbacks Constantes e Construtivos.

Um feedback positivo ajuda a reforçar para o funcionário que ele está indo no caminho certo, enquanto que o feedback negativo orienta-o a fazer da maneira correta o que deve ser feito.

4° Aprenda a Delegar.

Para não sobrecarregar suas tarefas, é importante que as delegue, dessa forma evoluirá mais rápido você e sua equipe. No entanto, para que não haja equívoco, é essencial que seja feito com clareza e de acordo com as capacidades de cada um. Dessa maneira, propondo desafios a seus funcionários, eles ficaram motivados. Tomando cuidado para não dar desafios maiores que eles podem suportar, o que acarretará em estresse desnecessário.

Seguindo estas dicas, você estará apto a se tornar um excelente líder, sabendo tratar com as pessoas de uma maneira geral, e balanceando todas as atividades dentro da empresa. Dessa maneira, impactará na produtividade, na amizade, na confiança e principalmente no convívio entre líder e funcionário.

“Um líder é alguém que sabe o que quer alcançar e consegue comunicá-lo.” – Margaret Thatcher.


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